“上市公司董事會秘書履職評價(jià)”是中國上市公司協(xié)會對上市公司董監(jiān)高關(guān)鍵少數(shù)履職情況進(jìn)行的評價(jià)，旨在加強(qiáng)上市公司董事會秘書隊(duì)伍建設(shè)，提升董事會秘書群體專業(yè)能力和執(zhí)業(yè)操守，促進(jìn)規(guī)范履職，助力提升公司治理水平。指標(biāo)涵蓋了董秘履職所涉及的上市公司規(guī)范運(yùn)作、信息披露、內(nèi)部控制、投資者關(guān)系管理等標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)。評價(jià)活動得到了各上市公司董事會秘書的積極響應(yīng)和社會各界的廣泛關(guān)注。
吳可嘉注重為公司規(guī)范運(yùn)作和公司治理積極貢獻(xiàn)力量，在做好證券事務(wù)各維度工作的同時(shí)，積極對外正確傳遞企業(yè)價(jià)值，多渠道維護(hù)好投資者關(guān)系，搭建企業(yè)與資本市場之間的溝通橋梁。本次履職評價(jià)的獲得，不僅是對吳可嘉勤勉合規(guī)工作實(shí)踐的認(rèn)可，更是對公司治理、規(guī)范運(yùn)作以及持續(xù)推動公司高質(zhì)量發(fā)展階段性成果的權(quán)威肯定。
吳可嘉注重為公司規(guī)范運(yùn)作和公司治理積極貢獻(xiàn)力量，在做好證券事務(wù)各維度工作的同時(shí)，積極對外正確傳遞企業(yè)價(jià)值，多渠道維護(hù)好投資者關(guān)系，搭建企業(yè)與資本市場之間的溝通橋梁。本次履職評價(jià)的獲得，不僅是對吳可嘉勤勉合規(guī)工作實(shí)踐的認(rèn)可，更是對公司治理、規(guī)范運(yùn)作以及持續(xù)推動公司高質(zhì)量發(fā)展階段性成果的權(quán)威肯定。
